福利厚生
BENEFITS
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
結婚・出産のお祝い金や慶弔見舞金など、人生の節目を支える各種制度を整備。また、年1回の健康診断やストレスチェックを実施し、社員の健康維持とメンタルヘルスケアにも取り組んでいます。
新年会や忘年会などの懇親会を通じて、部署を超えたコミュニケーションの機会も設けています。
スキルアップ支援にも力を入れており、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。Webセミナーや社内外の研修への参加も積極的に支援し、社員の成長をバックアップしています。
そのほか、制服（作業着）の貸与、退職金制度、飲み会代の補助など、働きやすさを支える制度も充実。これからも社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指してまいります。
しっかりと休んで
体をリフレッシュ！
夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、GW休暇や産休・育休も取りやすいため、年間休日125日以上(有給充当含む)なので頑張った分しっかりと休みましょう！
有給は好きな時に取りにくいというイメージがあると思いますが、当社では、有給休暇を取得しやすい職場づくりを心がけ、従業員同士で連携を取り、事前に相談しながら計画的な取得を推進しています。
趣味や旅行、家族との時間など、それぞれが充実したプライベートを過ごし、心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。
団体長期障害所得補償保険(GLTD)の加入。
当社で働く従業員が、万が一病気やケガで長期間働けない状況となった場合の所得補償制度です。生活の安定を目的とした福利厚生制度となっています。
社員が通常の有給休暇を使い切れずに失効してしまう分があれば、将来の特別な事情に備えて利用できるようにする制度です。（使用時規程有）
従業員の生活安定と健康経営・ワークライフバランス施策の一環となるものです。
業務に関わる資格の取得を応援！
資格取得にかかる費用を会社で全額負担いたします！
社外セミナーの参加
（webセミナーや社内外の研修等も実施！）